一、新员工培训
新员工培训以帮助员工快速适应公司的文化。
公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。
营业厅实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
二、专业技术培训
龙粤在手机维修技术等方面一直保持业界的领先地位。公司一向注重维修技术的培训，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为技术人员设计不同的技术类培训。
在龙粤，你可以处处感觉到像大学一样的氛围。
三、管理技能培训
龙粤注重管理队伍的培养。建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应快速发展的优秀管理人才。
四、岗位轮换
做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。
五、双阶梯职业发展通道
我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。公司施行级别管理制度。如果您工作努力，如果你考核通过，即可升职。
